Persyaratan Pekerjaan
- Laki – Laki, Usia Maksimal 45 Tahun
- S1 Psikologi, Human Resources, Hukum
- Mempunyai Pengalaman Minimal 3 Tahun Diposisi Yang Sama
- Mempunyai Jiwa Leadership, Displin, Loyal & Jujur
- Menguasai MS. Office
- Menguasai Website Ketenagakerjaan
- Menguasai Website Perpajakan
- Menguasai Aturan ketenagakerjaan
- Menguasai SAP lebih diutamakan
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung Jawab Dalam :
- HR Administration : recruitment , kontrak kerja karyawan, masa percobaan, mutasi, promosi, pemutusan hubungan kerja, cuti karyawan, perjalanan dinas karyawan, absensi finger print, SAP HCM, Wajib Lapor Ketenagakerjaan, serta administrasi kepersonaliaan lainnya
- Compensation & Benefit : Payroll, Insentive, Bonus, BPJS Ketenagakerajaan, BPJS Kesehatan, Fasilitas Kesehatan Karyawan, Pensiun, PPh Pasal 21, dll.
- Pengembangan Karyawan : Coaching, Training, Penilaian Tahunan Karyawan, Perencanaan Tenaga Kerja, Menyusun Budget
- Lainnya : Industrial Relation, Eksternal Relation dan perijinan lainnya yang berhubungan dengan HRD.